[서울=뉴시스] 홍효식 기자 = 공공운수노조 소속 간접고용 노동자들이 9일 오후 서울 용산구 용산역 인근에서 '간접고용 노동자 100명이 이재명 100일에 요구한다!'는 슬로건을 내걸고, 간접고용 노동자 대책 마련을 촉구하며 대통령실로 행진하고 있다. 2025.09.09. yesphoto@newsis.com


[서울=뉴시스]조수원 기자 = 직장인 10명 중 7명이 용역·파견업체 변경 시 고용승계를 통해 간접고용 노동자의 권리를 보장해야 한다고 응답한 것으로 나타났다.
간접고용 노동자는 기업이 직 황금성게임다운로드 접 고용하지 않고 하청·파견·용역 등 중간 업체를 통해 인력을 공급받아 일하는 노동자를 의미한다.
시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난해 10월 1~14일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 용역·파견업체가 변경될 때 간접고용 노동자들에게 고용 승계를 보장할 필요가 있다고 생각하는지에 대한 설 바다신2릴게임 문조사를 실시했다고 25일 밝혔다.
조사 결과 응답자의 72.2%가 '고용 승계를 해야 한다'고 답했다.
이와 함께 '경력을 인정해야 한다'는 응답은 87.4%, '임금 등 근로조건을 보장해야 한다'는 응답은 86%를 각각 기록했다.
직장갑질 119는 "특히 경력 인정, 임금 등 근로조건 보장의 경우 1 바다이야기 0명 중 3명이 '권리 보장에 매우 동의한다'고 답했다"며 "단순한 고용 유지를 넘어 고용의 질까지 함께 보호하는 제도 마련이 필요하다고 생각하고 있는 것"이라고 설명했다.
또 "이재명 대통령은 후보 시절 동일 업무를 수행하는 용역업체 변경 시 고용승계를 법제화하겠다는 내용을 주요 노동 공약으로 제시한 바 있다"며 "최근 한국GM 하청노동 바다이야기게임 자 집단해고 사태와 관련해 이 대통령이 '고용승계법'의 필요성을 언급한 것 역시 국가가 책임지고 해결해야 할 구조적 과제임을 분명히 한 것으로 평가할 수 있다"고 덧붙였다.
임득균 직장갑질119 노무사는 "제조, 물류 업무부터 우리 일상의 청소, 경비, 시설관리 업무에 이르기까지, 대한민국 일터는 이미 '외주화'라는 이름의 간접고용이 지배 야마토게임장 하고 있다"며 "간접고용 구조에서 일하는 노동자들의 고용 안정을 위해 용역업체 변경 시 고용승계를 의무화하는 입법이 필요하다"고 조언했다.
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