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기사 이해를 돕기 위해 AI로 생성한 이미지
[이데일리 김정민 겅제전문기자]서울 성수동 이마트 본사. 오전 9시 출근한 직원들은 17시 퇴근을 기준으로 하루 일정을 설계한다.
주 35시간 근무제(9~17시)가 정착되면서 회의와 보고는 정해진 시간 안에 끝내는 문화가 자리 잡았다. 불필요한 야근을 줄이고 집중도를 높이는 방식이다. 이 회사는 임신 전 기간 유급 근로시간 단축, 난임 휴직 6개월 보장, 출산 시 ‘마더박스’ 제공 등 생애주기별 지원 제도도 운영한다.
선택근 바다이야기오락실 무·재택·시차출퇴근을 자가결재 방식으로 활용해 현장 자율성을 높였다. 회사는 근무 혁신이 직원 만족도와 조직 생산성 제고로 이어지고 있다고 설명한다.
판교의 카카오페이 사옥. 한 직원은 초등학교 1학년 자녀를 학교에 보낸 뒤 한 시간 늦게 업무를 시작했다. 급여는 그대로다. ‘입학기 단축근무’ 제도 덕분이다.
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경기 화성의 첨단 계측장비 제조기업 파크시스템스. 직원수가 400여명인 이 회사는 사내 직장 바다이야기게임 어린이집을 운영한다. 아이를 어린이집에 맡긴 뒤 곧바로 출근할 수 있는 환경을 조성했다.
육아휴직자가 발생하면 대체인력을 채용해 남은 직원의 업무 부담을 줄인다.
시차출퇴근 5개 유형과 선택근무, 재택근무를 병행하고 시간 단위 연차와 연차 이월도 허용한다. 주 평균 노동시간은 38시간 수준이다. 육아휴직 후 복귀자의 바다이야기게임2 90% 이상이 근속하고 있다. 박상일 대표는 “일과 삶을 지킬 수 있는 조직이 곧 기업 경쟁력”이라고 밝혔다.
대기업과 중견·중소기업 전반으로 일과 생활의 균형을 찾아가려는 노력이 확산하고 있다. 신세계는 주 35시간 근무와 집중근무시간제, 회의 없는 날을 운영한다. 롯데쇼핑 백화점사업부는 남성 자동 육아휴직 제도를 도입해 남성 육아휴직 무료릴게임 사용률 89%를 기록했다.
엘아이지넥스원은 선택근무제 도입 이후 3년간 영업이익이 28.3% 증가했고, 퇴사율은 4.92%에서 1.8%로 낮아졌다. 근로시간 단축이 곧 경쟁력 약화로 이어진다는 우려와 다른 결과다.
한국소스는 설비투자를 통해 임금 감소 없는 주 4일제를 시행 중이다.
고용노동부는 이 같은 사례를 담은 ‘2025년 대한민국 일·생활균형 우수기업 사례집’을 발간했다. 올해 우수기업은 183곳이다. 사례집에는 제도 도입 배경, 현장 인터뷰, 조직 성과 변화 등이 수록됐다. 임신·육아기 지원, 유연근무, 근로시간 단축 등 다양한 모델을 제시해 다른 기업의 참고자료로 활용하도록 했다.
정부는 우수기업에 대해 공공조달 입찰 가점, 정기 근로감독 3년 면제, 국세·관세조사 유예, 신용·기술보증 보증료 감면 등 총 28개 인센티브를 제공한다. 군수품 제조·구매 분야 조달 가점도 새롭게 포함됐다. 중소·중견기업에는 정책자금 대출 한도 확대, 연구인력 지원사업 가점 등 추가 혜택이 주어진다.
조정숙 고용지원정책관은 “일과 생활의 균형은 일터를 행복한 공간으로 만들고 기업 성장을 견인하는 기반”이라며 “우수 사례를 지속 발굴해 중소기업 현장까지 확산하겠다”고 밝혔다.
김정민 (jmkim@edaily.co.kr)
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고용노동부는 이 같은 사례를 담은 ‘2025년 대한민국 일·생활균형 우수기업 사례집’을 발간했다. 올해 우수기업은 183곳이다. 사례집에는 제도 도입 배경, 현장 인터뷰, 조직 성과 변화 등이 수록됐다. 임신·육아기 지원, 유연근무, 근로시간 단축 등 다양한 모델을 제시해 다른 기업의 참고자료로 활용하도록 했다.
정부는 우수기업에 대해 공공조달 입찰 가점, 정기 근로감독 3년 면제, 국세·관세조사 유예, 신용·기술보증 보증료 감면 등 총 28개 인센티브를 제공한다. 군수품 제조·구매 분야 조달 가점도 새롭게 포함됐다. 중소·중견기업에는 정책자금 대출 한도 확대, 연구인력 지원사업 가점 등 추가 혜택이 주어진다.
조정숙 고용지원정책관은 “일과 생활의 균형은 일터를 행복한 공간으로 만들고 기업 성장을 견인하는 기반”이라며 “우수 사례를 지속 발굴해 중소기업 현장까지 확산하겠다”고 밝혔다.
김정민 (jmkim@edaily.co.kr)