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과학으로 본 레비트라 효과와 안전성 검증
발기부전 치료제 중 하나로 잘 알려진 레비트라성분명: 바르데나필는 비아그라와 함께 현대 의학의 중요한 혁신으로 자리 잡았습니다. 레비트라는 PDE5포스포디에스테라제5 억제제로, 음경으로의 혈류를 증가시켜 발기를 돕는 약물입니다. 이번 기사에서는 레비트라의 작용 메커니즘, 임상 연구 결과, 그리고 안전성에 대해 과학적 근거를 중심으로 살펴보겠습니다.
레비트라의 작용 메커니즘
레비트라는 PDE5 효소를 억제함으로써 음경 해면체 근육의 이완을 유도하고 혈류를 증가시킵니다. 이는 성적 자극이 주어졌을 때 산화질소NO가 방출되고, 그에 따라 생성되는 cGMP고리형 구아노신 일인산를 분해하는 PDE5의 작용을 차단하는 방식입니다. 결과적으로 혈관이 확장되고, 혈류가 증가해 더 강한 발기가 가능해집니다.
레비트라는 특히 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 발기부전의 원인이 되는 기저 질환을 가진 남성에게서도 안정적으로 작용하는 것으로 알려져 있습니다. 다른 PDE5 억제제와 비교했을 때 약간 빠르게 작용하며, 약효 지속 시간은 약 4~6시간입니다.
임상 연구와 효과
레비트라의 효과는 다수의 임상 시험에서 입증되었습니다. 주요 연구 결과는 다음과 같습니다:
효능 비교 연구
레비트라는 중등도에서 중증 발기부전을 가진 남성들 사이에서 비약물 대조군에 비해 유의미한 개선 효과를 보였습니다.
한 연구에서는 약 80의 남성들이 발기 유지에 성공했다고 보고되었습니다.
기저 질환 환자 대상 연구
당뇨병 환자를 대상으로 한 연구에서는 레비트라가 안전하고 효과적임이 확인되었습니다. 해당 연구에 따르면 당뇨병으로 인해 발기부전을 경험한 환자의 72가 약물을 통해 개선 효과를 경험했습니다.
심혈관계 질환 환자들에게서도 비교적 안전하게 사용할 수 있다는 데이터가 축적되고 있습니다.
성적 만족도 향상
레비트라는 발기부전의 물리적 증상뿐만 아니라, 성적 만족도와 전반적인 삶의 질 향상에도 기여합니다. 이는 환자뿐만 아니라 파트너에게도 긍정적인 영향을 미친다는 점이 여러 연구에서 확인되었습니다.
안전성 검증
레비트라는 여러 임상 시험과 실사용 데이터를 통해 안전성이 확인되었습니다. 하지만 다른 약물과 마찬가지로 부작용이 발생할 수 있으므로 주의가 필요합니다.
일반적인 부작용
가장 흔한 부작용으로는 두통, 안면 홍조, 소화불량, 코막힘 등이 보고되었습니다. 이러한 증상은 경미하며 대개 시간이 지나면 자연스럽게 사라집니다.
심각한 부작용
드물게 심혈관계 부작용예: 심장 통증, 부정맥이 나타날 수 있습니다. 특히 이미 심혈관계 질환을 앓고 있는 환자는 의사의 상담이 필수적입니다.
약물 상호작용
질산염 제제예: 니트로글리세린와 함께 복용할 경우 심각한 저혈압을 초래할 수 있으므로, 이러한 약물을 복용 중인 환자는 레비트라를 사용해서는 안 됩니다.
장기 사용 안전성
현재까지의 연구에 따르면, 장기적으로 사용했을 때 심각한 부작용이 보고되지 않았습니다. 다만, 장기간 복용하는 환자는 주기적인 건강 검진을 통해 안전성을 모니터링해야 합니다.
레비트라와 기타 PDE5 억제제 비교
레비트라는 비아그라실데나필 및 시알리스타다라필와 함께 대표적인 PDE5 억제제로 꼽힙니다. 각 약물의 특성과 장단점을 비교하면 다음과 같습니다:
작용 시간: 비아그라는 약 4시간, 레비트라는 4~6시간, 시알리스는 최대 36시간까지 지속됩니다.
시작 시간: 레비트라는 복용 후 약 30분 이내에 효과를 보이며, 비아그라와 유사합니다.
식사의 영향: 비아그라는 고지방 식사와 함께 복용 시 효과가 지연될 수 있는 반면, 레비트라는 상대적으로 덜 영향을 받습니다.
이러한 특성 덕분에 레비트라는 환자의 상황과 필요에 따라 유연하게 선택될 수 있는 옵션을 제공합니다.
결론
레비트라는 발기부전 치료제 중에서도 과학적 근거에 기반한 안전성과 효능을 자랑하며, 다양한 환자군에게 효과적으로 사용되고 있습니다. 특히 기저 질환을 가진 환자들에게도 비교적 안정적인 선택지로 평가받고 있습니다. 그러나 부작용과 약물 상호작용의 가능성을 고려해, 반드시 의사의 상담과 처방을 통해 복용해야 합니다.
발기부전은 단순한 신체적 문제가 아니라 정신적, 감정적 건강에도 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 레비트라와 같은 치료제는 증상 완화를 넘어 환자와 파트너 모두의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 앞으로의 연구와 기술 발전을 통해 발기부전 치료는 더욱 정교하고 효과적인 방향으로 나아갈 것입니다.
기자 admin@119sh.info
서울 삼성전자 서초사옥 모습. 연합뉴스
7월 대법원 무죄 확정 판결로 사법리스크에서 벗어난 이재용 삼성전자 회장이 단행한 첫 사장단 인사에서 '기술인재 중용'과 '조직 안정'을 택했다. 나노 분야의 세계적 석학을 영입하고 탁월한 성과를 낸 인공지능(AI) 인재에게 연구개발(R&D) 전권을 맡겨 근본적 경쟁력 강화에 나서는 한편 인사 규모는 네 명으로 최소화한 것. 2인 대표 체제도 되살렸다. 2주 전 사업지원실 개편과 정현호 부회장 용퇴로 대대적 인사 가능성이 나왔지만 안정 속에서 경쟁력 회복·강화를 꾀한 것으 릴게임하는법 로 풀이된다.
삼성전자는 이날 '사장 승진 1인, 위촉 업무 변경 3인' 내용이 담긴 2026년 사장단 인사를 발표했다. 총 아홉 명(사장 승진 두 명, 위촉 업무 변경 일곱 명) 규모였던 2024년과 비교하면 인사 폭이 크게 줄었지만 그중 절반(두 명)을 기술 인재로 선임한 점이 눈에 띈다.
반도체의 차세대 기술을 연 게임몰 구하는 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장에 파격 인사가 이뤄졌다. 박홍근 하버드대 교수가 사장 직급으로 신규 위촉(2026년 1월 1일 입사 예정)된 것. 1967년생인 그는 25년 이상 화학·물리·전자 등 기초 과학과 공학 전반의 연구를 이끌어 온 글로벌 석학이다. 서울대 화학과에 수석으로 입학해 서울대 전체 수석 졸업 후 미국 스탠퍼드대에서 화학 박사학 오션파라다이스사이트 위를 받았다. 이후 미 로런스버클리국립연구소 연구원을 거친 뒤 1999년 32세에 하버드대 화학과 조교수로 임용됐다. 2003년 부교수 승진에 이어 2004년 종신교수(테뉴어) 자리를 얻어 한국인 최초로 하버드대 종신교수가 됐다. 박 신임 원장은 나노분야 세계 권위자 반열에 오른 학자로 노벨상에 근접한 과학자로 꼽힌다. 양자컴퓨팅, 뉴로모픽 반도체 등 미래 바다이야기무료 디바이스 연구를 지속하며 삼성전자의 10년 후 미래 먹거리를 책임질 예정이다. 삼성전자 인사팀장을 지낸 이근면 전 인사혁신처장은 "응용 기술보다는 나노 이하 소재·기술에 더 관심을 갖고 '기술의 삼성'을 강화하려는 포석"이라고 해석했다.
윤장현 삼성벤처투자 대표이사(부사장)는 모바일·가전(DX) 부문 최고기술책임자(CTO) 사장 겸 삼성 바다이야기APK 리서치장으로 승진했다. 윤 사장은 MX 사업부 출신의 소프트웨어 전문가로 지난해 말 삼성벤처투자 대표이사를 맡아 AI·로봇·바이오·반도체 등 유망 기술 투자를 이끌었다. 모바일·TV·가전 등 핵심 사업과 AI·로봇 등 미래 기술을 접목해 신제품 개발에 나설 것으로 보인다.
'메모리사업부장' 변동 없어
삼성전자는 21일 '2026년 정기 사장단 인사'를 발표했다. 사진 왼쪽부터 전영현 반도체(DS) 부문장·메모리사업부장, 노태문 모바일·가전(DX) 부문장·MX사업부장, 박홍근 SAIT원장, 윤장현 DX부문 CTO 사장 겸 삼성리서치장. 삼성전자 제공
2인 대표이사 체제도 회복했다. DX부문장 직무대행을 맡던 노태문 사장은 정식 부문장이 되는 동시에 대표이사를 맡았다. 노 사장은 전영현 DS부문장 부회장과 함께 대표이사로서 삼성전자를 이끌 예정이다. 재계 관계자는 "3월 한종희 대표이사 부회장의 갑작스러운 유고로 인한 전영현 단독 대표 체제보다 조직이 더 안정됐다"고 말했다.
전영현 노태문 두 사람은 주요 사업을 진두지휘하며 지속적 경쟁력 강화와 경영 안정에 집중한다. 전 부회장은 메모리사업부장을, 노 사장은 MX사업부장을 함께 맡는다.
반도체 업계는 전 부회장이 메모리사업부장 직책을 유지한 점을 주목하고 있다. 새로운 인물 발탁 가능성이 나왔는데 결과는 달랐다. SK하이닉스에 밀리며 고전했던 고대역폭메모리(HBM)에서 기술력을 되찾아 가고 있고 D램 시장도 활황이라 반도체 부문 회복세가 반영된 영향으로 보인다. 이종환 상명대 시스템반도체공학과 교수는 "하반기 들어 실적이 눈에 띄게 좋아지고 내년엔 SK하이닉스와 경쟁도 해볼 만하다고 판단한 것 같다"며 "전쟁 중에 장수를 바꾸지 않은 셈"이라고 해석했다.
이번 사장단 인사가 기대에 못 미친다는 지적도 나왔다. 박주근 리더스인덱스 대표는 "소폭 인사는 현 체제 유지에 무게를 싣겠다는 뜻"이라며 "이재용 회장이 대법원 무죄 판결 이후 첫 사장단 인사에서 적극적 혁신 의지를 보여주지 않아 아쉽다"고 평가했다. 그는 이어 "파운드리(반도체 위탁생산) 사업은 여전히 적자로 부진한데 새로운 인물이 기용되지 않았다"고 덧붙였다.
삼성전자 측은 "2인 대표이사 체제를 복원하고 핵심 사업 경쟁력을 지속적으로 강화해 불확실한 대내외 환경에서 경영 안정을 도모하는 동시에 미래 기술을 선점하기를 기대한다"고 총평했다.
박민식 기자 bemyself@hankookilbo.com
7월 대법원 무죄 확정 판결로 사법리스크에서 벗어난 이재용 삼성전자 회장이 단행한 첫 사장단 인사에서 '기술인재 중용'과 '조직 안정'을 택했다. 나노 분야의 세계적 석학을 영입하고 탁월한 성과를 낸 인공지능(AI) 인재에게 연구개발(R&D) 전권을 맡겨 근본적 경쟁력 강화에 나서는 한편 인사 규모는 네 명으로 최소화한 것. 2인 대표 체제도 되살렸다. 2주 전 사업지원실 개편과 정현호 부회장 용퇴로 대대적 인사 가능성이 나왔지만 안정 속에서 경쟁력 회복·강화를 꾀한 것으 릴게임하는법 로 풀이된다.
삼성전자는 이날 '사장 승진 1인, 위촉 업무 변경 3인' 내용이 담긴 2026년 사장단 인사를 발표했다. 총 아홉 명(사장 승진 두 명, 위촉 업무 변경 일곱 명) 규모였던 2024년과 비교하면 인사 폭이 크게 줄었지만 그중 절반(두 명)을 기술 인재로 선임한 점이 눈에 띈다.
반도체의 차세대 기술을 연 게임몰 구하는 SAIT(옛 삼성종합기술원) 원장에 파격 인사가 이뤄졌다. 박홍근 하버드대 교수가 사장 직급으로 신규 위촉(2026년 1월 1일 입사 예정)된 것. 1967년생인 그는 25년 이상 화학·물리·전자 등 기초 과학과 공학 전반의 연구를 이끌어 온 글로벌 석학이다. 서울대 화학과에 수석으로 입학해 서울대 전체 수석 졸업 후 미국 스탠퍼드대에서 화학 박사학 오션파라다이스사이트 위를 받았다. 이후 미 로런스버클리국립연구소 연구원을 거친 뒤 1999년 32세에 하버드대 화학과 조교수로 임용됐다. 2003년 부교수 승진에 이어 2004년 종신교수(테뉴어) 자리를 얻어 한국인 최초로 하버드대 종신교수가 됐다. 박 신임 원장은 나노분야 세계 권위자 반열에 오른 학자로 노벨상에 근접한 과학자로 꼽힌다. 양자컴퓨팅, 뉴로모픽 반도체 등 미래 바다이야기무료 디바이스 연구를 지속하며 삼성전자의 10년 후 미래 먹거리를 책임질 예정이다. 삼성전자 인사팀장을 지낸 이근면 전 인사혁신처장은 "응용 기술보다는 나노 이하 소재·기술에 더 관심을 갖고 '기술의 삼성'을 강화하려는 포석"이라고 해석했다.
윤장현 삼성벤처투자 대표이사(부사장)는 모바일·가전(DX) 부문 최고기술책임자(CTO) 사장 겸 삼성 바다이야기APK 리서치장으로 승진했다. 윤 사장은 MX 사업부 출신의 소프트웨어 전문가로 지난해 말 삼성벤처투자 대표이사를 맡아 AI·로봇·바이오·반도체 등 유망 기술 투자를 이끌었다. 모바일·TV·가전 등 핵심 사업과 AI·로봇 등 미래 기술을 접목해 신제품 개발에 나설 것으로 보인다.
'메모리사업부장' 변동 없어
삼성전자는 21일 '2026년 정기 사장단 인사'를 발표했다. 사진 왼쪽부터 전영현 반도체(DS) 부문장·메모리사업부장, 노태문 모바일·가전(DX) 부문장·MX사업부장, 박홍근 SAIT원장, 윤장현 DX부문 CTO 사장 겸 삼성리서치장. 삼성전자 제공
2인 대표이사 체제도 회복했다. DX부문장 직무대행을 맡던 노태문 사장은 정식 부문장이 되는 동시에 대표이사를 맡았다. 노 사장은 전영현 DS부문장 부회장과 함께 대표이사로서 삼성전자를 이끌 예정이다. 재계 관계자는 "3월 한종희 대표이사 부회장의 갑작스러운 유고로 인한 전영현 단독 대표 체제보다 조직이 더 안정됐다"고 말했다.
전영현 노태문 두 사람은 주요 사업을 진두지휘하며 지속적 경쟁력 강화와 경영 안정에 집중한다. 전 부회장은 메모리사업부장을, 노 사장은 MX사업부장을 함께 맡는다.
반도체 업계는 전 부회장이 메모리사업부장 직책을 유지한 점을 주목하고 있다. 새로운 인물 발탁 가능성이 나왔는데 결과는 달랐다. SK하이닉스에 밀리며 고전했던 고대역폭메모리(HBM)에서 기술력을 되찾아 가고 있고 D램 시장도 활황이라 반도체 부문 회복세가 반영된 영향으로 보인다. 이종환 상명대 시스템반도체공학과 교수는 "하반기 들어 실적이 눈에 띄게 좋아지고 내년엔 SK하이닉스와 경쟁도 해볼 만하다고 판단한 것 같다"며 "전쟁 중에 장수를 바꾸지 않은 셈"이라고 해석했다.
이번 사장단 인사가 기대에 못 미친다는 지적도 나왔다. 박주근 리더스인덱스 대표는 "소폭 인사는 현 체제 유지에 무게를 싣겠다는 뜻"이라며 "이재용 회장이 대법원 무죄 판결 이후 첫 사장단 인사에서 적극적 혁신 의지를 보여주지 않아 아쉽다"고 평가했다. 그는 이어 "파운드리(반도체 위탁생산) 사업은 여전히 적자로 부진한데 새로운 인물이 기용되지 않았다"고 덧붙였다.
삼성전자 측은 "2인 대표이사 체제를 복원하고 핵심 사업 경쟁력을 지속적으로 강화해 불확실한 대내외 환경에서 경영 안정을 도모하는 동시에 미래 기술을 선점하기를 기대한다"고 총평했다.
박민식 기자 bemyself@hankookilbo.com