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대체인력 문화확산 지원금은 육아지원 제도 활성화에 가장 큰 걸림돌로 작용하고 있는 대체인력 문제를 해결하기 위해 마련된 것이다.
고용부는 육아휴직 대체인력을 고용한 중소기업 사업주에 월 최대 120만원의 '육아휴온세텔레콤 주식
직 대체인력지원금'을 지원하는데, 신한금융그룹이 처음 육아휴직 대체인력을 채용한 50인 미만 기업에 채용 후 3개월·6개월이 되면 각각 100만원씩 총 200만원의 지원금을 추가로 지원한다. 이를 위해 신한금융그룹은 대·중소기업상생협력기금에 100억원을 출연했다.
최초로 대체인력 문화확산 지원금을 받게 된 업체는 경남 양산시에 있는 부원산업종분석
업이다. 이 업체는 상시 근로자 46명의 자동차 부품 제조업체로, 올해 최초로 남성 육아휴직자에 대한 대체인력을 채용했다.
김윤수 부원산업 대표는 "대체인력 지원금 제도가 우리와 같은 중소기업에서 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 수 있는 계기가 됐다"고 말했다.
대체인력 문화확산 지원금은 중소기업기본법상 중소기업이며 고오션
용보험 피보험자 수가 50인 미만인 기업이 받을 수 있다. 최근 3년간(2022년~2024년) 대체인력지원금을 지원받은 이력이 없고, 올해 1월 1일 이후 육아휴직 대체인력을 고용한 기업이어야 한다.
특히 대체인력을 2인 이상 채용했더라도 기업당 최초 사례 1명(200만원 한도)에 대해서만 지원된다.
신청은 지역별 고용센주식예상
터 또는 '고용24' 홈페이지를 통해 가능하며, 편의를 위해 육아휴직 대체인력지원금 신청 시 함께 신청할 수 있다.
권진호 고용부 통합고용정책국장은 "대체인력 문화확산 지원금이 중소기업의 대체인력 채용 부담을 덜어 일·가정 양립 문화 확산에 기여할 것으로 기대한다"며 "앞으로도 일·육아지원제도의 활성화를 위해 다양한 방식의 정책적 노력을 황금성배당
기울여나가겠다"고 말했다.
☞공감언론 뉴시스 adelante@newsis.com