모바일신천지 14.rhq451.top 바로가기 릴짱, 강원랜드 슬롯머신 하는법
바다이야기 프로그램스핀모바게임랜드릴게임천국무료릴게임
바다이야기 모바일 57.rhq451.top 백경게임다운로드
오션파라다이스다운로드 84.rhq451.top 바다이야기동영상
오리 지날야마토 89.rhq451.top 릴게임보물섬
슬롯게시판 46.rhq451.top 무료슬롯머신
야마토2릴게임 83.rhq451.top 빠칭코
일본야마토 2.rhq451.top 프라그마틱무료메타2
무료충전릴게임 93.rhq451.top 바다이야기게임장
릴게임매장 19.rhq451.top 황금성포커
슬롯 검증사이트 14.rhq451.top 손오공다운로드
바다이야기게임하기 7.rhq451.top 바둑이라이브
황금성포커 야마토릴게임 오리 지날황금성9게임 슬롯게임 실시간 야마토 2 다운로드 슬롯머신 원리 황금성게임공략법 황금성 온라인신천지 손오공게임하기 알라딘게임공략법 강원랜드 슬롯머신 확률 공개 바다신2 영상 릴게임알라딘주소 모바일릴게임 신천지3.0 바다이야기황금고래 바다이야기무료 오션파라다이스7 오리지날야마토연타예시 바다이야기 먹튀사이트 황금성 릴게임 릴게임황금성오션바다 알라딘게임랜드 하이클래스릴게임 슬롯무료체험 다빈치무료릴게임 바다이야기 모바일 종합릴게임 황금성 오리지널 손오공릴게임예시 황금성온라인 릴게임신천지사이트 카지노 슬롯머신 잭팟 알라딘 게임 다운 프라 그마 틱 무료체험 머니 알라딘릴게임다운로드 야마토게임방법 pc빠찡꼬게임 바다이야기 pc버전 다운 황금성게임장주소 손오공 게임 다운 바다게임이야기 다빈치게임다운로드 바다이야기확률 오션파다라이스 다운로드 바다이야기pc버전다운 파라 다이스 오션 안전 검증 릴게임 우주전함야마토게임 해저이야기사이트 골드몽 먹튀 바다이야기 먹튀 신고 골드몽 오락실릴게임 고전릴게임 파칭코 게임 바다이야기 pc 버전 야마토2게임하기 현금게임 오션파라다이스 먹튀 손오공게임다운로드 체리마스터 공략 체리마스터 다운로드 오션슬롯먹튀 바다게임 카지노 슬롯머신 전략 체리마스터 인터넷오션파라다이스 강원랜드 슬롯머신 종류 바다이야기 확률 황금성 슬롯 바다이야기슬롯 무료야마토 온라인슬롯머신 포커게임사이트 바다이야기앱 야마토5게임기 슬롯머신 규칙 슬롯게임 체리마스터 다운로드 야마토게임장 프라그마틱 순위 알라딘다운로드 인터넷오션파라다이스 해저이야기사이트 백경릴게임 프라그마틱 홈페이지 빠친코게임 릴게임 오션파라다이스 다빈치게임다운로드 온라인오션게임 바다이야기조작 황금성갈갈이 온라인삼국지 온라인 릴게임 사이트 신야마토 강원랜드 슬롯머신 추천 바다이야기 파일 빠칭코게임 슬롯 게임사 추천 실시간파워볼 오션파다라이스 다운로드 야마토게임장주소 슬롯게임 무료 모바일게임 동영상황금성 야마토3게임공략법 백경릴게임 릴예시게임 바다이야기 pc버전 다운 무료야마토게임 릴게임환수율 황금성갈가리 오리지날황금성9게임 릴게임손오공하는법 바다이야기 꽁머니 환전 오리지날 양귀비 안전 슬롯사이트 릴게임강시 바다이야기릴게임 하이로우하는법 먹튀피해복구 체리마스터 어플 릴게임 체리마스터 '작은 지구촌'(CG) [연합뉴스TV 제공]
(광주=연합뉴스) 정다움 기자 = HD현대삼호가 이주노동자를 직접 고용하기로 하면서 지역 노동계가 반발하고 있다.
사측은 숙련공 확보를 위한 조처라는 반면 노동계는 청년 고용을 외면한 노동유연화 정책이라고 맞서면서 논란이 예상된다.
7일 HD현대삼호와 전국금속노동조합 광주전남지부에 따르면 전남 서부권 최대 사업장인 HD현대삼호는 이달 이주노동자 40여명을 직접 고용하는 계획을 세웠다.
고용허가제(E-9)를 통해 한국으로 입국한 이주노동자들은 조선소 협력업체를 거쳐 수년간 근무해온 숙련공들로, HD현대삼호는 생산성 저하·인력 유출을 막기 위해 이러한 결정 신용보증해드림 을 내렸다고 설명했다.
현행 고용허가제로 입국한 이주노동자들의 경우 최장 3년(연장 시 4년 10개월) 국내에 체류할 수 없지만, 직접 고용을 하면 장기간 근무할 수 있다는 것이다.
국내 기업에 고용되면 이주노동자들은 E-7 비자를 발급받을 수 있게 되고, 1년 또는 2년마다 신청을 통해 체류 기간을 횟수 제한없이 연장할 중소기업청 상권분석 수 있어 사측과 이주노동자 모두에게 도움이 된다고 부연했다.
HD현대삼호 관계자는 "이주노동자들이 한국말을 배우고 업무를 안정적으로 수행할때쯤이면 고국으로 돌아가야 하는 현장의 어려움이 있었다"며 "직접고용을 통해 숙련공을 사측은 확보할 수 있게 되고, 이주노동자들도 체류 안전성을 얻게 되는 장점이 있다"고 말했다.
그 대전소상공인지원센터 러나 지역 노동계는 이러한 계획이 되레 양질의 일자리 창출을 저해할 뿐만 아니라 이주노동자들을 불법으로 내모는 문제가 있다고 반발한다.
이주노동자들에게 최저임금을 주며 단기 근로 계약을 맺어 청년 일자리는 줄어들고, 모든 근로자의 임금이 하향 평준화되는 결과를 초래한다는 주장이다.
특히 이주노동자들이 E-7 비자를 발급받 무상담300 기 위해서는 교육 비용, 입국 수수료 등 수천만 원을 브로커들에게 지급해야 해 부채 위험도 높다고 우려한다.
이 때문에 계약 종료 시 재계약을 위해서는 부당한 사업주의 지시에도 침묵할 수밖에 없는 덫에 빠진다고 경고한다.
금속노조 광주전남지부 관계자는 "과거 일본은 노동력 부족으로 이주노동자를 직고용했다"며 "하지만 이는 상여금 자국의 숙련 노동자가 사라지는 결과를 초래했다"고 밝혔다.
또 "HD현대삼호가 서남권 대표 기업인 만큼 지역 사회와 상생하는 고용 정책을 펼쳐야 한다"며 "이주노동자 직고용 계획을 철회해야 한다"고 덧붙였다.
daum@yna.co.kr
▶제보는 카톡 okjebo